9/14（金）
実務がよくわかる・1000円ビジネスセミナー訴えられても慌てないための労務管理の募集開始
内容詳細
『社長、俺はもてると思っていませんか』（セクハラと損害賠償）
『社員の健康管理甘く見ていませんか』（うつ病と損害賠償）
『会社の方針なので辞めてもらえるか』（退職強要と損害賠償）
『勤務成績が悪いので解雇します』（解雇と損害賠償）
『来月から貴方の給与を引き下げます』（安易な降給とリスク）
対象者
リスクの少ない労務管理を実施したい社長、人事担当者
社員との信頼関係を構築し、有能な人材を確保したい社長、人事担当者
労務労働トラブルの未然防止とその対処法を学びたい社長、人事担当者
企業は人であるということを強く認識している人事担当者
